1) перечисли важнейшие качества. которыми должен обладать лидер. 2) объясни , чем назначенный лидер...

1) Важнейшие качества лидера включают в себя харизму, умение вдохновлять и мотивировать других, коммуникабельность, способность принимать решения, умение руководить и координировать деятельность группы, честность, ответственность, адаптивность и способность к самоанализу.

2) Назначенный лидер обычно имеет высокий уровень авторитета и власти, который ему передало управляющее орган или другая высшая инстанция. Он может не обладать теми же харизмой и лидерскими качествами, что и лидер, выбранный самой группой. Лидер, выбранный группой, обычно более принят и уважаем членами группы, так как они сами сделали выбор в его польз.

3) Лидер не всегда положительно влияет на группу. Например, исторические примеры таких лидеров, как Гитлер, Сталин или Мао Цзэдун, показывают, что лидеры могут вести свои страны к катастрофическим последствиям. Литературный пример - Макбет из пьесы Уильяма Шекспира "Макбет", который стал тираническим правителем, убив своего короля и совершив множество других преступлений.

1) Важнейшие качества лидера должны включать в себя уверенность, эмпатию, способность к принятию решений, коммуникативные навыки, лидерский опыт и способность вдохновлять других.

2) Назначенный лидер обычно имеет авторитет и власть, которые дают ему возможность принимать решения без согласия группы, в то время как лидер, избранный самой группой, обычно имеет большую поддержку и доверие со стороны участников.

3) Не всегда лидер положительно влияет на группу. Например, диктаторы, такие как Гитлер или Сталин, имели огромное влияние на свои страны, но их действия привели к массовым страданиям и трагедиям. В литературе можно привести пример Макбета из произведения Уильяма Шекспира, который стал королем, но его амбиции и жадность привели к его гибели и разрушению королевства.

Конечно, помогу!

1. Перечисли важнейшие качества, которыми должен обладать лидер.

Лидер должен обладать рядом качеств, которые позволяют ему эффективно руководить группой и вдохновлять её членов. Вот некоторые из них:

• Коммуникабельность: Способность ясно и эффективно передавать свои мысли и идеи.
• Ответственность: Готовность брать на себя ответственность за решения и действия группы.
• Уверенность в себе: Вера в свои силы и возможности, что помогает принимать решения и вести за собой.
• Эмпатия: Способность понимать и чувствовать состояние, эмоции и потребности других людей.
• Целеустремленность: Умение ставить цели и добиваться их.
• Интегративность: Способность объединять людей ради достижения общих целей.
• Решительность: Умение быстро принимать решения, особенно в критических ситуациях.
• Честность и порядочность: Высокие моральные стандарты и личная этика.
• Креативность: Способность находить нестандартные решения и подходы.
• Адаптивность: Умение быстро приспосабливаться к изменениям в окружении.

1. Объясни, чем назначенный лидер отличается от лидера, избранного самой группой.

Назначенный лидер получает свою позицию благодаря решению вышестоящих инстанций или руководства. Это может быть назначение в рамках организации, компании, политической структуры и так далее. Основные отличия включают:

• Легитимность: Назначенный лидер получает полномочия "сверху", что может вызывать сомнения в его легитимности среди членов группы, особенно если они не участвовали в выборе.
• Авторитет: Лидер, избранный самой группой, как правило, обладает естественным авторитетом и доверием, так как его кандидатура была поддержана большинством. Назначенному лидеру часто приходится доказывать свою компетентность и завоевывать доверие.
• Мотивация группы: Группа может быть более мотивирована следовать за избранным лидером, так как видит в нём своего представителя. Назначенный лидер может столкнуться с сопротивлением или недоверием.
• Влияние на политику и стратегию: Избранный лидер, скорее всего, будет учитывать мнение группы при принятии решений, чтобы сохранить поддержку. Назначенный лидер может больше ориентироваться на указания вышестоящих инстанций.

1. Предположи, всегда ли лидер положительно влияет на группу. Свое мнение подтверди историческими или литературными примерами.

Лидер не всегда оказывает положительное влияние на группу. Влияние лидера зависит от его личных качеств, целей и методов руководства.

Исторические примеры:

1. Адольф Гитлер: Хотя он был харизматичным лидером и сумел объединить нацию, его руководство привело к катастрофическим последствиям для мира. Его политика привела к Второй мировой войне, Холокосту и разрушению Германии.

2. Иосиф Сталин: Сталин был эффективным лидером с точки зрения индустриализации и военной мощи СССР, но его методы диктатуры, репрессии и чистки негативно сказались на миллионах людей, создавая атмосферу страха и недоверия.

Литературные примеры:

1. "Повелитель мух" Уильяма Голдинга: В этом романе лидерство в руках персонажей Ральфа и Джека принимает разные формы. Ральф пытается установить порядок и цивилизованные нормы, тогда как Джек склоняется к насилию и хаосу. Влияние Джека на группу приводит к разрушительным последствиям.

2. "1984" Джорджа Оруэлла: Лидерство в лице Большого Брата представляет собой абсолютную диктатуру, контролирующую все аспекты жизни граждан. Влияние такого лидера на общество приводит к подавлению индивидуальности и свободы.

Таким образом, лидер может как позитивно, так и негативно влиять на группу. Всё зависит от его целей, методов и ценностей.