В данном перечне потребностей все перечисленные элементы имеют свои особенности и важность, однако, если рассматривать их в контексте базовых потребностей человека, можно выделить одну из них как более специфическую.
а) Потребность в трудовой деятельности. Эта потребность может рассматриваться как лишняя в данном контексте, поскольку остальные потребности (признание, коммуникация, безопасность и самоуважение) относятся к более базовым психологическим и социокультурным нуждам. Потребность в трудовой деятельности, хотя и важна, является более специфической и может варьироваться в зависимости от индивидуальных обстоятельств, например, от выбора профессии или жизненных ситуаций. В то время как остальные потребности более универсальны и присутствуют у каждого человека в той или иной форме.
Таким образом, если нужно выбрать один вариант, который можно считать "лишним" в данном перечне, наиболее подходящим будет именно потребность в трудовой деятельности.