Соотнесите сходства и различия командной и традиционной экономики 1.Отсутствие конкуренции,2. низкий...

Командная и традиционная экономики представляют собой два различных типа экономических систем, каждая из которых имеет свои уникальные характеристики и особенности. Рассмотрим сходства и различия этих систем по указанным критериям:

1. Отсутствие конкуренции:

   • Командная экономика: В этой системе конкуренция практически отсутствует, так как все экономические решения принимаются центральным плановым органом. Государство контролирует производство и распределение товаров и услуг, что исключает рыночную конкуренцию.
   • Традиционная экономика: Здесь также конкуренция может быть минимальной или отсутствовать вовсе, так как экономическая деятельность основана на традициях и обычаях. Производство и распределение товаров и услуг определяются исторически сложившимися правилами и нормами, что ограничивает возможность конкуренции.

2. Низкий уровень экономического развития:

   • Командная экономика: Часто ассоциируется с низким уровнем экономического развития из-за неэффективности централизованного планирования, что может приводить к дефициту товаров, неэффективному распределению ресурсов и замедленному инновационному процессу.
   • Традиционная экономика: Часто характеризуется низким уровнем экономического развития, так как в ней преобладают примитивные методы производства и натуральное хозяйство. Технологическое развитие происходит медленно, что ограничивает экономический рост.

3. Внеэкономические стимулы:

   • Командная экономика: Применяются внеэкономические стимулы, такие как идеологические или политические мотивы, для достижения целей экономического развития. Работники и предприятия могут быть мотивированы не только материальными, но и социальными и политическими факторами.
   • Традиционная экономика: Внеэкономические стимулы также играют значительную роль, так как экономическая деятельность часто основывается на культурных, религиозных и социальных традициях. Мотивы могут включать поддержание социальной стабильности и соблюдение обычаев.

4. Преобладание орудий ручного труда:

   • Командная экономика: Хотя в теории возможно использование современных технологий, на практике в некоторых командных экономиках, особенно в странах с низким уровнем развития, может наблюдаться преобладание ручного труда из-за недостатка инвестиций и неэффективного распределения ресурсов.
   • Традиционная экономика: Характеризуется преобладанием орудий ручного труда, так как экономическая деятельность основана на традиционных методах производства. Использование современных технологий ограничено или отсутствует.

Таким образом, командная и традиционная экономики имеют некоторое сходство в аспектах отсутствия конкуренции и низкого уровня экономического развития, однако причины и контексты этих явлений различаются. В командной экономике такие черты обусловлены централизованным планированием, а в традиционной — культурными и историческими факторами.

Командная и традиционная экономики имеют как сходства, так и различия по указанным характеристикам.

1. Отсутствие конкуренции:

   • В командной экономике конкуренция обычно отсутствует, поскольку ресурсы распределяются централизованно и решения принимаются высшими инстанциями.
   • В традиционной экономике также может быть низкий уровень конкуренции, поскольку производство и распределение основаны на традиционных методах и правилах, не ориентированных на конкуренцию.

2. Низкий уровень экономического развития:

   • Обе системы могут характеризоваться низким уровнем экономического развития из-за отсутствия стимулов к инновациям, эффективности и росту производительности труда.
   • В командной экономике это может быть связано с недостатком стимулов к предпринимательству и инвестициям, а в традиционной - с сохранением традиционных методов и технологий без изменений.

3. Внеэкономические стимулы:

   • В командной экономике решения о производстве и распределении могут приниматься не только на основе экономических показателей, но и с учетом политических или идеологических мотивов.
   • В традиционной экономике внеэкономические стимулы могут быть связаны с религиозными, обычными или социальными ценностями, которые направляют поведение и принятие решений.

4. Преобладание орудий ручного труда:

   • В обеих системах может наблюдаться преобладание орудий ручного труда из-за недостатка капитальных инвестиций, технологического отставания и недостатка развитой производственной базы.
   • Однако в командной экономике это может быть также связано с централизованным распределением ресурсов и ограниченной свободой предпринимательства.

Таким образом, командная и традиционная экономики имеют как сходства, так и различия в отношении указанных характеристик, определяемых особенностями и принципами каждой системы.