В качестве одного из видов конфликтов выделяют «конфликт принадлежности», когда человек одновременно...

Конфликт принадлежности возникает, когда человек одновременно принадлежит к двум группам, интересы или цели которых противоречат друг другу. В такой ситуации индивид испытывает внутренний конфликт из-за необходимости выбирать между этими противоположными интересами.

Рассмотрим предложенные варианты:

1. Друзья поссорились во время подготовки к школьному празднику.

   • В этом случае конфликт происходит внутри одной группы (друзей), и он не связан с принадлежностью к разным группам с противоположными интересами. Это скорее межличностный конфликт.

2. Супруги К. не смогли договориться о том, как назвать своего сына.

   • Здесь конфликт происходит между двумя людьми в рамках одной группы (семьи). Это межличностный конфликт между супругами, но не конфликт принадлежности.

3. Хоккеист М. играет против команды своего родного города.

   • Это пример именно конфликта принадлежности. Хоккеист М. принадлежит к своей нынешней команде, за которую он играет, но он также имеет эмоциональную и социальную связь с командой своего родного города. Интересы его текущей команды (победа в матче) противоречат его лояльности к команде родного города.

4. К. отказался возместить материальный ущерб, причинённый его сыном.

   • Это ситуация, связанная с личной ответственностью и семейными отношениями, но здесь нет двух групп с противоположными интересами, к которым бы одновременно принадлежал К.

Таким образом, наиболее подходящей иллюстрацией конфликта принадлежности является третий вариант: "Хоккеист М. играет против команды своего родного города."

3) Хоккеист М. играет против команды своего родного города.

Ситуация, которая иллюстрирует конфликт принадлежности, это пункт 3: хоккеист М. играет против команды своего родного города. В данном случае человек одновременно является частью двух групп - своей команды, за которую он выступает, и своего родного города, за который он, возможно, болеет или с которым у него связаны определенные личные и эмоциональные связи. В результате возникает конфликт интересов и лояльности, который может привести к внутренним противоречиям и неприятным эмоциональным состояниям.